Wozu gibt es die
Dr. Cornelia Knoch Beratung
Dr. Cornelia Knoch Beratung
«Pionier- und Umbruchphasen benötigen «Freigeister», die den Willen haben, auszuprobieren, Erfahrungen zu machen und zu gestalten. Führungskräfte, die nicht einfach nur «Wege nachgehen», sondern ein System von innen heraus bewusst und begründet akzentuieren.»
«Personalentwicklung steht und fällt mit den Personen, die sich zu diesem Thema «berufen» fühlen und die die Ausgestaltung von Personalentwicklung in einer Organisation verantworten. Das schliesst alle Mitglieder einer Organisation ein – ob Führungskräfte, die Mitarbeitende «entwickeln», oder ob Mitarbeitende, die ihre Entwicklung in ihre eigenen Hände nehmen.»
